1. Членом  Профсоюза  может быть работник, учащийся, студент, аспирант, докторант учреждения (независимо от формы собственности) профессионально-технического,  среднего  специального  и  высшего образования  (далее  -  обучающийся),  признающий  настоящий  Устав, выполняющий  решения  организации  Профсоюза  и  регулярно уплачивающий членские взносы.

2. Профсоюзное членство сохраняется за лицами из числа:

2.1. Не  работающих  пенсионеров  из  числа  бывших  работников, состоявших на учете в первичной организации Профсоюза, на основании их письменного заявления;

2.2. Уволенных  в  связи  с  ликвидацией  организаций  или сокращением численности или штата работников и получивших статус безработного в период до их трудоустройства на новое место работы на основании их письменного заявления, но не более одного календарного года со дня увольнения.

3. Прием  в  члены  Профсоюза  производится  в  индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены Профсоюза  принимается  собранием  профсоюзной  группы,  собранием первичной (цеховой) организации Профсоюза или на заседании комитета Профсоюза  первичной  организации  (далее  -  профком)  Профсоюза,  его президиума.

4. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня подачи заявления на основании  принятия  решения  соответствующего  профкома  или  его президиума о приеме в члены Профсоюза. Члену Профсоюза выдается профсоюзный  билет  единого  образца  и  оформляется  учетная  карточка члена Профсоюза, которая подлежит хранению в профкоме. Постановка на профсоюзный учет члена Профсоюза осуществляется со дня подачи им письменного заявления и учетной карточки (при ее наличии).

5. Члены  Профсоюза  состоят  на  учете  в  соответствующей организационной  структуре  Профсоюза  по  месту  основной  работы, учебы. Одновременное членство в других профсоюзах не допускается.

6. Членство  в  Профсоюзе  прекращается  в  случае  добровольного выхода или исключения из Профсоюза. Дата подачи заявления членом Профсоюза о выходе считается датой выхода из Профсоюза. Вопрос об исключении  из  Профсоюза  рассматривается  на  заседании соответствующего  профкома  или  его  президиума,  собрания,  где принимается соответствующее решение.

7. Член Профсоюза имеет право:

7.1. На  защиту  Профсоюзом  его  трудовых  и  социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления,  местных  исполнительных  и  распорядительных  органах, судах различных инстанций;

7.2. Обращаться  в  органы  Профсоюза,  его  организационных структур:  путем  подачи  письменных,  электронных  или  устных обращений  (заявлений,  предложений,  жалоб),  излагать  доводы  лицу, проводящему личный прием; а также путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений лично либо через своих представителей; знакомиться  с  материалами,  непосредственно  относящимися  к рассмотрению  обращений,  если  это  не  затрагивает  права,  свободы  и (или)  законные  интересы  других  лиц  и  в  материалах  не  содержатся сведения,  составляющие  государственные  секреты,  коммерческую  и (или) иную охраняемую законом тайну; представлять  дополнительные  документы  и  (или)  сведения  либо обращаться с просьбой об их истребовании в случае, если истребование таких документов и (или) сведений не затрагивает права, свободы и (или) законные  интересы  других  лиц  и  в  них  не  содержатся  сведения, составляющие  государственные  секреты,  коммерческую  и  (или)  иную охраняемую законом тайну; получать ответы на обращения; обжаловать  в  установленном  порядке  ответы  на  обращения  и

решения об оставлении обращений без рассмотрения по существу;

7.3. Обсуждать  на  собраниях,  конференциях, съездах  Профсоюза, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работу выборных  органов,  пользоваться  информацией  о  деятельности организаций  Профсоюза  и  их  органов,  вносить  предложения,  открыто высказывать  и  отстаивать  свое  мнение,  участвовать  в  выработке решений и их реализации;

7.4. Избирать  и  быть  избранным  делегатом  на  конференции  и съезды Профсоюза, в состав выборных органов Профсоюза;

7.5. Присутствовать  на  заседаниях  выборного  органа  Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

7.6. Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в органах  Профсоюза  по  вопросам,  относящимся  к  компетенции Профсоюза;

7.7. Получать материальную помощь, оказываемую за счет средств организационных структур Профсоюза;

7.8. На  поощрение  и  награждение  за  особый  вклад  в  развитие профсоюзного  движения  в  порядке,  определяемом  соответствующими комитетами Профсоюза, их Президиумами, а также на представление к государственным  наградам,  почетным  званиям  и  нагрудным  знакам, наградам  вышестоящих  органов  Профсоюза  в  установленном законодательством порядке;

7.9. Пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.

8. Член Профсоюза обязан:

8.1. Соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной организации Профсоюза, выполнять решения и поручения организации Профсоюза и вышестоящих органов Профсоюза;

8.2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

8.3. Соблюдать  условия  локальных  нормативных  правовых  актов соответствующей организации отрасли образования;

8.4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб;

8.5. Проявлять  солидарность  и  оказывать  поддержку  членам Профсоюза,  организациям  Профсоюза,  другим  профсоюзам  в  общих действиях  по  защите  трудовых,  социально-экономических  прав  и законных интересов работников.

9. За  невыполнение  Устава  к  члену  Профсоюза  могут  быть применены следующие меры общественного воздействия:

-  предупреждение;

-  исключение из Профсоюза.

10. Член  Профсоюза,  не  уплативший  в  течение  трех  месяцев членские  взносы  без  уважительной  причины,  считается  выбывшим  из Профсоюза.  Решение  о  снятии  его  с  учета  принимается соответствующим профкомом или его президиумом, как правило, в его присутствии.

Для  отдельных  категорий  членов  Профсоюза, не  уплатившим  членские  взносы  по уважительным причинам, вышеуказанный срок может продлеваться до шести  месяцев  решением  соответствующего  профкома  или  его президиума.

11. Вопрос  о  применении  мер  общественного  воздействия к  члену Профсоюза  решается  общим  собранием  (конференцией)  первичной организации  Профсоюза,  ее  выборным  органом  или  вышестоящим органом Профсоюза.

12. Решение о применении меры общественного воздействия к члену Профсоюза  принимается  в  его  присутствии.  В  случае  его  отказа присутствовать  на  собрании  (конференции)  или  заседании  выборного органа  без  уважительных  причин  этот  вопрос  может  решаться  в отсутствие члена Профсоюза.

13. Исключенный  из  Профсоюза  должен  быть  письменно проинформирован об исключении. Решение  собрания  первичной  организации  Профсоюза,  иных

органов  Профсоюза  может  быть  обжаловано  в  двухмесячный  срок  в вышестоящие  органы  Профсоюза.  Заявление  рассматривается соответствующими органами Профсоюза в срок не более одного месяца со дня поступления.

14. Добровольно вышедший или исключенный из Профсоюза может быть  восстановлен  в  членстве  на  основании  его  личного  заявления соответствующими  профкомом,  его  президиумом  не  ранее  чем  через один календарный год со дня выхода, исключения.

15. Добровольно вышедший, снятый с учета или исключенный из Профсоюза теряет права на его защиту, пользование имуществом Профсоюза и льготами, установленными настоящим Уставом для членов Профсоюза. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.

16. Работник,  уволившийся  из  организации  отрасли  образования, считается выбывшим из первичной организации Профсоюза в день его увольнения.